Есть много способов найти работу, но кажется, что многими из них мы уже не пользуемся. Мы используем только самый простой способ – это специализированные сайты с вакансиями.
Проблема в том, что на таких специализированных сайтах все ищут работу, и это значительно увеличивает конкуренцию и резко снижает ваши шансы. Например, только 18% трудоустроенных, набранных в 2018 году, нашли работу через сайты вакансий, согласно опросу о способах поиска персонала.
Подробнее о том, почему поиск работы на таких сайтах не дает ожидаемых результатов и о причинах не полагаться на сайты вакансий, вы можете прочитать в этой статье.
Так что, если вы давно не пользуетесь вышеуказанными сайтами, не отчаивайтесь — вы не единственный. К счастью, есть и другие способы поиска работы. Здесь мы представляем шесть из них:
1.Удаленная работа на дому
В современном мире уже многие осуществляют поиск работы онлайн на сайтах предлагающих работу для так называемых фрилансеров – люди, которые выполняют определенный объем работы на свое усмотрение и чаще всего удаленно, т.е. дома на ПК. Это для многих удобно, и если вы обладаете некоторыми навыками, в которых нуждаются другие, но не хотите официального трудоустройства, то этот способ для вас.
2.Через профессиональные связи и контакты
Большинство людей находят работу именно таким образом. Речь идет о профессиональных отношениях и знакомствах, которые каждый из нас создает при работе с другими людьми.
Это нормально, когда нам нужна помощь, чтобы связаться с нашими близкими. Также нормально использовать наши профессиональные контакты для взаимопомощи в профессиональной сфере. Это включает в себя помощь в поиске работы.
Назначение человека, который не заслуживает должности, просто из-за некоторой близости к кому-то высшему, действительно плохой пример. Но нет ничего плохого в том, что босс назначает квалифицированного и компетентного человека, которого он знает или которого ему рекомендует коллега.
Поэтому не беспокойтесь об использовании ссылок и контактов в поиске работы, если вы компетентны в данной должности.
3. Через корпоративные сайты работодателей
Многие объявления размещаются только на сайтах работодателей, обычно на странице «Карьера» или что-то подобное. В 2018 году больше людей нашли работу через такие страницы, чем через сайты вакансий.
Рекламные объявления на страницах вакансий работодателей охватывают гораздо меньше людей, чем на специализированных сайтах вакансий, и поэтому конкуренция здесь гораздо меньше (по крайней мере, по количеству).
Определите несколько компаний, в которых вы хотите работать, и добавьте их страницы о карьере в закладки в вашем веб-браузере. Просматривайте их еженедельно. Проверьте, есть ли у этих компаний страницы в социальных сетях и подпишитесь на них, потому в них часто рекламодатели размещают вакансии.
4. Дверь в дверь
Это самый старый метод поиска работы, существовавший с момента возникновения мира, но в то же время он является наиболее испытанным и проверенным и работает без сбоев.
До изобретения печатного станка в 15-м веке не было ни газет, ни объявлений, но люди все еще находили работу. Они использовали именно этот метод — они ходили от двери к двери.
И в наши дни, если человек ищет работу «от двери до двери», он где-нибудь ее найдет. Фактически, многие люди все еще находят свою работу именно таким образом. Если вы исчерпали все другие варианты и просто нуждаетесь в новой работе, настало время для этого метода.
В этом случае вам также потребуется список целевых компаний. Сначала вы можете отправить резюме и сопроводительное письмо каждой из них по электронной почте. Но также вы можете сделать то же самое, но оставив свое резюме и сопроводительное письмо лично секретарю (в крупных учреждениях — в офисе), это произведет очень сильное впечатление.
В заключение
Сайты вакансий очень удобны, и, если вы найдете работу на одном из них, это будет здорово. К сожалению, не всегда все так просто, поэтому вам, возможно, придется потратить больше времени и усилий на поиск работы.
Хорошей новостью является то, что есть и другие способы найти работу — мы перечислили целых четыре способа для вас. Вы можете применять их по отдельности или в комбинации. Но есть и подвох — ни один из них не сработает, если вы не знаете, какую работу ищете.